办公室里“忍无可忍”

       有句话叫做“父母无法选择，但丈夫可以选择”，把这句话套用到职场中，可以改成“职业可以选择，但同事无法选择”。当你过五关斩六将得到一个心仪的职位，充满信心地准备大干一场时，或许你会发现，天哪，我的办公室里怎么会有这样的同事。   
     可作为局外人，观众却能看懂并且理解，谁没有过那种备受折磨、倍感压抑的职场生涯呢?比如：
   
                                                   爱开屏的孔雀

       几乎都知道一个让孔雀开屏的秘诀，那就是拿一块花布在孔雀面前晃一晃，骄傲的孔雀就会展开自己的尾巴和你比美。在办公室里也不乏这种“爱开屏的孔雀”——自我感觉良好，不分时间和地点地炫耀。  
     小B办公室里就有这样一只“爱开屏的孔雀”，只要有新人或陌生人在，他就不厌其烦地介绍自己的经历，被什么人接见过，同谁谁共过事，领导怎样高度评价了自己的工作等等，直到对方肃然起敬为止。小B刚来时还为自己有这样的同事感到骄傲，时间长了，发现他总是翻来覆去的那一套“演说词”，自己差不多都背过了。再看周围同事，每到他演讲的时候或四散奔逃，或打电话聊天，或乒乒乓乓地收拾东西以示抗议，只有那位尊兄唾沫四溅、滔滔不绝。
   
                                                  占小便宜的小头目

     “基层部门的小头目有的可真不好对付!”小C深有感触地说。他的部门主任是个爱占小便宜的家伙，公司给员工的福利一般发到他这级为止，为下级领的电影票、代金券什么的经常被他以种种理由“忘记”了。有时轻描淡写打声招呼，更多时候瞒天过海不见了踪影。最让小C气愤的是这么一件事。春节时，小C代表公司去一个合作单位开联欢会，会上有一个抽奖活动，小C幸运地抽到了大奖——一台冰箱。小C深知这个奖是应该属于公司的，自己拿不合适，就给主任打了个电话，请示如何处理。主任以最快的速度赶到现场，支走了小C，径直将冰箱抬回了自己家!第二天，还笑眯眯地拍拍小C的肩膀：“小子，手气不错!下次这种活动还派你去!”小C差点气晕过去!
   
                                                   搔首弄姿的伪少女

     这似乎是女同志的“专利”。自恃小有姿色，总爱在男同事面前充分施展“女性魅力”，却不料成了女同事们的笑料和眼中钉。“公司新来了一名文员，腰圆腿粗，却喜欢穿迷你超短裙，和男同事说话嗲声嗲气，让人听一句，鸡皮疙瘩起一片。”28岁的广告公司美编小D说，“她的下场自然好不到哪儿去，办公室里的女职员几乎没人理她。”   
     小D以前还有个同事，明明半老徐娘了，却总是刻意把自己打扮成小姑娘的样子，穿泡泡裙，留娃娃头，说起话来动不动就是“我们女生如何如何......”还特别喜欢告诉别人自己有一个12岁的女儿，上街时常被误认为是姊妹俩，让人惊呼：“呀!你看上去还是个小姑娘吗，怎么可能有12岁的女儿!”她就天真而满足地做少女状的笑，可她根本不知道自己已成了笑柄!
   
                                                  眼睛朝上的“马屁精”

     这号人不太注重与下级甚至同级同事的交往，时时伺机捕捉任何一个能趋炎附势、令自己一步登天的机会。人往高处走，这是一种普遍心态，但倘若做得太过火，“马屁精”的绰号恐怕是逃不掉了。  
     “我们部门几个同事一直都聚在一起共进工作午餐，除了一个叫华露的，每次她总是孤傲地独坐一隅。”25岁的外企行政秘书小E说，“有一天，公司的副总裁亲临餐厅和我们一起进餐，华露眼尖，飞也似地挤到了我们的身边，还拼命地插话，很肉麻地吹捧副总裁年轻有为。想来一是想营造一个‘合群’的好印象，二是有机会和副总裁套个近乎。恶心!”
   
                                               恨比天高的“杜十娘”
  
     牢骚满腹、怒气冲天，这些就是“杜十娘”们最显著的特征。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友情”的假象，但绵绵不休的抱怨会让身边的人苦不堪言，因为他们把自己的苦闷克隆了一份。   
     “和我同一部门的一名项目经理只要一出现在办公室里，我们就无法逃脱那长达数小时的心理折磨。”24岁的小G是一家公司的客户主管，“明明是些和自己无关的事情，可在她持续不断的轮番轰炸之下，我们不得不想尽办法摆脱她那极具传染力的消极情绪。也许她把诉苦看做开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。我们奇怪既然她对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。也省得她委屈万分，我们跟着受罪!”
   
                                                  不知疲倦的小喇叭

     工作间里一些小打小闹式的玩笑无伤大雅，但要警惕它们发展成为令人望而生畏的闲话乃至伤人的谣言。很多不懂得三思而后语的人无意中成了各种流言的推波助澜者。“我的一名同僚总是有事没事到我桌前大谈特谈主任的‘丑闻’，你想，那么敏感的场所，那么敏感的话题，真叫我不知如何是好。”29岁的小H抱怨，“她的消息来源是否可靠先不说，她从来就不在乎我对她那一箩筐的“”内幕秘闻’感不感兴趣!”
   
     以上6类办公室“忍无可忍之事”可以算是“大是大非”中的“大非”，其实，再仔细想想，算不上“大非”级别的“小非”更是多如牛毛。   
     但说了这么多同事的坏话，相信我的同事也对我有满腹的牢骚了，还是不说了。人就是这样，像豪猪一样，没有同伴会寂寞，现互相凑到一块儿又扎得慌。既然丈夫可以选择，而同事无法选择，那么就只有戒急用忍、注意防守并且适当反击了。

[ 本帖最后由 成根 于 2008-12-19 11:46 编辑 ]

看看大家都有没有碰到过上述类型的同事?

处理人际关系,学问可大着呢!

假如碰上诸如此类的同事,那才叫倒霉

是否应该加上，小偷小摸爱占小便宜善用心计的同事？

能忍则忍，等忍不住的那天，就冲到领导办公室：你选吧，留XX还是留我！

单位本来就是一个小社会.社会上有的形形色色的人,单位里都有.所以大可不必和他们太多计较理论的.碰到那些个人可能也是我等的幸运,早一点碰到早一点让我们能摸索和领悟如何与之周旋和打交道的方法.以后再碰到就相对驾轻就熟了.

在公司里上班首先做好自己的本职工作,因为每个人都是靠自己的能力和对公司的贡献拿工资吃饭.你有能力,相信一个健康发展的公司的领导会看到你的实力,给你更大的发展空间.

相信大多数的同事和你的上司是明理的人,可能他们没有就那些过分的人发表看法和意见,但是这不表明他们的立场也和那些人一样.公道自在人心.那些个大灰狼自然会有他们应有的报应.因为有句话说得好"你能欺骗所有人一时,也能欺骗一个人一辈子,但是你永远不可能欺骗所有人一辈子".

如果他们真的给你的工作带来麻烦的时候,你需要必要的反击.先和他单独交火;如无效,则向你的上司救助,但你要有很好的洞察力,在实力上是否能与之抗衡.如果真的发现你处处受制与他们,你的工作没法正常开展的话,那么走人吧.但是建议没必要和大灰狼在临走前干上一场,或对你的老大发一通脾气.生气是用别人犯的错误来惩罚自己,得不偿失的噢.

其实越是不开心,越需要你心平气和的和别人作别.这样深刻体现出你的风度,让大多数的好同事给你好的印象.他们今后常常会惦记你,今后有麻烦他们可能也会大力的去帮助你.你一点都不吃亏,反而赚大了.

我们单位有一个的，是年龄超过50，还要时时做出楚楚可怜状，一受委屈，马上老总那里去声泪俱下

遇到这些类型的同事，就大度一点吧，少计较，会有收获。

我的 同事都 很 好    单位 里 的 人 都 很 好   哈哈

楼上的,你太幸运了 羡慕哦...